Die Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte
Leitung (m/w/d) für den Kindergarten Pfiffikus in Großdeinbach
in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.
Der Kindergarten Pfiffikus ist eine dreigruppige Einrichtung, in der bis zu 53 Kinder betreut werden. Es gibt eine Gruppe mit verlängerten Öffnungszeiten von sechs Stunden, eine Krippengruppe mit sechs und neun Stunden sowie eine altersgemischte Ganztagesgruppe mit neun Stunden täglicher Betreuungszeit.
In den kommenden Jahren ist die Sanierung bzw. der Neubau der Einrichtung inklusive Erweiterung um eine Gruppe geplant. Während der Bauphase soll die Einrichtung in unserem Kita-Provisorium in der Weststadt untergebracht werden.
Wir erwarten Leitungs- und Fachkompetenz in den Bereichen:
· Kindheitspädagogik
· Frühkindliche Bildung und Entwicklung
· Konzeptionsentwicklung
· Mitarbeiterführung
· Qualitätssicherung
· Netzwerkarbeit
· Kooperation mit Eltern und Träger
· Konflikt- und Teamfähigkeit
· Organisations- und Personalentwicklung
· Weiterentwicklung des päd. Profils der Einrichtung
In unseren städtischen Kindertageseinrichtungen erfolgen Bildung, Betreuung und Erziehung in wertschätzender Anerkennung der individuellen Vielfalt – nach den pädagogischen Prinzipien der teiloffenen Arbeit, Partizipation und Inklusion.
Wir achten die Persönlichkeit und Würde der Kinder, deshalb ist uns ein respektvoller und Grenzen achtender Umgang mit ihnen wichtig.
Aus diesem Grund wünschen wir uns eine motivierte und verantwortungsbewusste Leitung, die sich mit diesen Zielen identifiziert und diese sowohl konzeptionell als auch in der täglichen Arbeit mit dem Team umsetzt. Ein moderner Führungsstil, hohe Reflexionsfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
· ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein harmonisches Arbeitsumfeld
· Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch den Besuch von Fortbildungsveranstaltungen
· eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente)
· gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund von flexiblen Homeoffice- sowie Gleitzeitregelungen
· zinsloses Arbeitgeberdarlehen beim Kauf eines E-Bikes
· vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
· Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV
· Jahressonderzahlung
· Arbeitgeberanteil an Vermögensbildung
Es erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrages der Sozial- und Erziehungsdienstes nach S 13.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 3. Juni 2024 bequem online unter www.schwaebisch-gmuend.de/stellenangebote-karriere.html (http://www.schwaebisch-gmuend.de/stellenangebote-karriere.html) .
Weitere Informationen erhalten Sie beim Amt für Bildung und Sport, Frau Bihlmaier (Tel.: 07171 603-4040) oder beim Personalbüro, Frau Kitzenmaier (Tel.: 07171 603-1057, vormittags).
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für die Stadt Schwäbisch Gmünd selbstverständlich. Wir freuen uns über jede Bewerbung.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.